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Kerngeometriearbeit
Für deine Organisation
Potenzialbasierte Unternehmenskultur geht vom Faktor Mensch und seinem Potenzial aus. Wage den Schritt in die ganzheitliche Organisation.
Holistische Organisationsentwicklung
Ganzheitliche Organisationen zeichnen sich durch gelebte Vielfalt verbunden mit der Idee und Vision der Menschen darin aus.
- Wird der Mensch in seiner Ganzheit erkannt und gesehen, erblüht er in seiner ganzen Kraft. Dies ist die Grundlage für diverse selbstorganisierte Systemstrukturen.
- Unternehmungen werden so zu Quellen der Kraft und Förderung der Ganzheit.
- Was zu Beginn schwierig und mit viel Aufwand verbunden ist, entwickelt sich in eine krisenfeste sozial & wirtschaftlich kostbare Unternehmenskultur.
Genauer Ablauf – Roadmap
Die DNA, die Vision sowie das Wertesystem des Unternehmens ist für uns das wichtigste Orientierungskriterium für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wir können uns einfühlen und finden den fürs System massgeschneiderte Plan.
Potenzialarbeit – individuell sowie systemisch erkennen und aktivieren
- Was ist die DNA des Unternehmens?
- Was ist die DNA der einzelnen Mitarbeiter & wo haben diese die höchste Wirksamkeit fürs System?
Projektarbeit – konkrete Umsetzung
- Wie kommt das Potenzial in seine Wirkung?
- Was sind passende Projekte für die Umsetzung?
- Wer ist für die Umsetzung des eignen Potenzials bereit?
Lernphase – was haben wir gelernt?
- Was hat funktioniert?
- Was lernen wir? Jeder für sich und wir als Unternehmen?
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Herzlichen DANK.
Stöfu, Gründer HOLOS